Tribunale di Verona - Sentenza n. 196/2023 del 30/03/2023 (Dott. Alessandro Gasparini)

…anzitutto accertare l' eventuale sussistenza di una violazione del contraddittorio nel procedimento disciplinare, come asserito da parte ricorrente nel ricorso e ribadito nelle note autorizzate. Sente…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 255/2022 del 06/08/2022 (Dott. Marco Cucchetto)

…uente perdita del diritto alla retribuzione giornaliera e/o oraria e sarà passibile di procedimento disciplinare" (punto 16 del Regolamento disciplinare: doc. 03 res). Emerge la prova (doc. 12) che la…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 393/2021 del 21/06/2021 (Dott. Marco Cucchetto)

…te sanzionato con un regolare Sentenza n. 393/2021 pubbl. il 21/06/2021 RG n. 684/2020 procedimento disciplinare per abbandono ingiustificato del posto di lavoro e , conseguentemente, la retribuzione …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 214/2021 del 06/04/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

…esa effettiva e di sottrarlo al rischio di un arbitrario differimento dell' inizio del procedimento disciplinare. Si è, infatti, affermato che, in materia di licenziamento disciplinare, il principio d…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 180/2021 del 18/03/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

… conclusosi nel gennaio/febbraio 2019, quindi dopo circa tre mesi. La tempestività del procedimento disciplinare deve essere valutata tenendo conto del momento dell' effettiva conoscenza da parte dato…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 179/2021 del 18/03/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

…a gravità del fatto addebitato, lei viene sospeso cautelativamente sino all' esito del procedimento disciplinare". Con successiva raccomandata del 29.1.2019, ricevuta dal ricorrente il 31.1.2019 (doc.…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 389/2020 del 22/09/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

…i e non contestata da cui si ricava che il datore di lavoro ha convertito un' iniziale procedimento disciplinare in un licenziamento per asserito g.m.o. Controparte non ha provato minimante, pur essen…...